Diluncurkan pada tahun 2018, Sampingan telah resmi berganti nama dengan nama baru “Staffinc” dengan tujuan untuk meningkatkan kredibilitas dan memberikan kepastian kepada pelanggan baru.
Wisnu Nugrahadi, salah satu pendiri dan CEO Staffinc, mengatakan kepada DailySocial.id bahwa perubahan nama ini juga memperkuat layanan dan produk yang ditawarkan, dengan fokus tidak hanya pada pekerja paruh waktu tetapi juga pada pekerja penuh waktu dan potensi lainnya. dinkesmalra.id
“Kami tidak ingin mengubah budaya yang sudah dibangun dan kami tidak ingin menjadi merek yang terlalu korporat dan monoton. Mudah-mudahan nama baru ini bisa diterima dengan baik oleh masyarakat sehingga kita bisa mengimbanginya dengan tim," kata Wisnu.Selain nama perusahaan, beberapa aplikasi berpemilik juga telah berganti nama. Aplikasi sampingan tersebut menjadi Staffinc Jobs, sebuah platform bagi para pencari kerja untuk mencari pekerjaan. Aplikasi Pekerjaan yang digunakan karyawan untuk melaporkan kehadiran, menyelesaikan tugas, dan menerima gaji semuanya ada di satu tempat, sekarang Staffinc Work.
Pada usia 4 tahun, Staffinc juga bertujuan untuk menjadi platform terbesar untuk solusi kepegawaian dan penyedia pekerjaan di Asia Tenggara. Perusahaan yang membidik perusahaan tersebut mengklaim bahwa sebagian besar kliennya saat ini tidak hanya dari startup, tetapi juga perusahaan yang sudah menguntungkan bagi perusahaan publik.
Produk unggulan Staffinc Suite
Dengan nama Staffinc Suite, Staffinc juga memperkuat divisi Sumber Daya Manusia (SDM). Tidak seperti kebanyakan platform SDM yang berfokus pada pengelolaan proses SDM untuk pekerja kantoran, layanan ini adalah platform SDM digital yang dirancang untuk menghadirkan transparansi dan fleksibilitas pada operasi SDM sehari-hari bervolume tinggi untuk ditawarkan, misalnya dengan kurir dan promotor penjualan.
Staffinc Suite memiliki 9 fitur yang berfokus pada pengelolaan kegiatan operasional SDM pekerja lapangan hanya dalam satu platform dengan beberapa manfaat utama seperti meningkatkan proses penggajian dengan sistem otomatis. Selain menyasar pelaku bisnis, dengan adanya Staffinc Suite mereka juga berharap produk ini bisa dimanfaatkan para pelaku UMKM.
“Karena kebutuhan perusahaan cukup besar, mereka menggunakan solusi atau layanan kami. Untuk perusahaan yang tidak terlalu besar, Anda dapat memanfaatkan alat yang kami miliki. Staffinc Suite adalah kepanjangan dari itu, kami menyediakan platform untuk Perusahaan yang ingin melakukan ini melakukan proses sendiri, “kata Wisnu.
Selain memberikan solusi untuk bisnis, Staffinc juga menawarkan tunjangan karyawan melalui beberapa program. Ini termasuk pelatihan yang lebih diarahkan untuk meningkatkan keterampilan para pekerja ini dan disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan. Kedua, akses finansial bagi mereka yang dikuratori oleh Staffinc dalam bentuk Earned Wage Access (EWA).
Layanan ini ditawarkan mengikuti masukan dari para pekerja yang sering mengalami kesulitan bekerja karena berbagai alasan termasuk tidak adanya biaya untuk membeli bahan bakar dan lain-lain. Tunjangan ini memberikan hak kepada karyawan berkinerja tinggi untuk mendapatkan akses keuangan dalam bentuk EWA.
Pandemi mempercepat platform pekerja
Perusahaan dimulai sebagai platform sesuai permintaan yang memberdayakan pekerja lapangan dengan menghubungkan mereka ke berbagai pekerjaan. Kini, perusahaan telah berkembang menjadi perusahaan layanan kepegawaian inklusif yang memenuhi kebutuhan kepegawaian seperti rekrutmen digital dan manajemen karyawan serta merupakan platform lowongan pekerjaan bagi pekerja di Indonesia.
Saat ini, pelanggan korporat yang telah menerapkan teknologi Staffinc adalah mereka yang menyasar sektor retail, F&B, dan logistik. Perusahaan-perusahaan ini umumnya membutuhkan karyawan dalam jumlah besar, mulai dari 50 orang ke atas. Hingga saat ini, Staffinc memiliki lebih dari 1 juta mitra di 80 kota di Indonesia. Layanan kepegawaian digital juga telah digunakan oleh lebih dari 150 perusahaan di Indonesia.
“Pada awalnya, misi kami adalah untuk memberdayakan pekerja dengan memberi mereka akses ke berbagai pekerjaan, termasuk paruh waktu dan penuh waktu, sehingga mereka dapat memperoleh penghasilan. Di sisi lain, kami juga berupaya menjadi solusi ketenagakerjaan yang terpercaya bagi para mitra usaha,” ujar Wisnu.